サスティナビリティ経営を支える基盤として、当社の経営理念は存在しています。当社の経営理念「個性を伸ばし 技術とサービスで みんなの夢を実現する」の「個性を伸ばし」の部分には社員一人ひとりの個性が当社で育まれ、当社で開花させてほしいという思いが含まれています。個性の異なる多様な人財が尊重され、各人の能力を存分に発揮することが当社の活力の源泉であり、当社の成長とレジリエンスにつながっています。
　当社経営理念のいう「個性」とは、人種、民族、国籍、言語、性別、年齢、障がい、価値観、文化、宗教、性格、経験、性的指向、性自認、健康、家族、社会的地位、学歴、職歴等のあらゆる違いを指します。これらの違いから発揮される強みを組織として活かすため、当社はさまざまな施策をおこなっています。また、日々の業務を遂行するに際して、強制労働や児童労働など非人道的な労働の禁止・廃止、雇用および職業における差別の排除などについては当然のこととして規定・周知されており、あらゆる人権の尊重は企業活動の根底にあります。また、当社役員・社員が遵守すべきコンプライアンス行動マニュアルには「アンコンシャス・ バイアスの排除」、「ダイバーシティ＆インクルージョンの 推進」、「あらゆるハラスメントの防止」などを明記しており、当社役員・社員にカードを配布、周知することや、 SDGsのeラーニングの実施や研修を通じて、会社全体で人権の意識が醸成されるよう努めています。

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　　　　　　　　　　　　　　　　NEW！　多様な働き方、関連知識の習得、価値観の共有、多様性の拡充、女性活躍